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康發食品2018年度總結表彰暨2019年迎春晚會完美落幕

康發食品2018年度總結表彰暨2019年迎春晚會完美落幕

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  “歡欣鼓舞慶佳績,豪情滿懷譜新篇。”1月26日上午,康發食品職工之家流光溢彩、座無虛席,康發食品2018年總結表彰大會暨2019年迎春文藝晚會在此隆重舉行。康發食品董事長兼總經理劉新才、常務副總武傳頌、采供副總劉新明、銷售副總劉鵬、工會主席張慶新等領導班子和公司職工及部分家屬共700余人參加了會議。

憶往昔,碩果累累;展未來,豪情滿懷。表彰大會上,公司領導班子成員全面報告了公司2018年所取得的經營成效,並對2019年的工作作出了全面部署。2018年,在罐頭行業整合加速、市場競爭加劇、經營壓力增強等各種困難與挑戰的不利形勢下,公司董事會領導班子團結一致,在董事長劉新才同志的正確帶領下廣大員工緊抓目標不放松,攻堅克難創佳績,取得項經營成效:(一)經濟效益平穩增長,2018年公司生産各類罐頭5萬多噸,實現銷售收入5億元,出口創彙4000萬美元,上繳稅金1800多萬元。(二)企業管理明顯提升。通過開展“質量管理年”、“成本管理年”活動,一系列“降低成本、節能增效”措施得到實施並取得實效。特別是晨會更加注重實效和解決問題,安全衛生綜合檢查和重點工作督查形成長效機制,考勤制度、出入庫管理制度、采供供應制度等一系列制度的嚴格細化落實,公司的管理水平進一步提升,辦事效率明顯加快,員工的精神面貌明顯改變,說辦就辦、立說立行的局面初步形成。可統計全年生産成本降低8%以上。(三)隊伍建設得到加強。新招聘了部分高層次技術人才和本科大學生,加強與山農大、山大、山東省科學院等高校和科研機構的的溝通聯系和産學研聯合。公司在下半年聘請濟南專業咨詢公司專家根據康發公司實際情況就薪酬體系、組織框架結構進一步完善,強化各部門職責和人員薪酬,同時成立企管部、人力資源部等部門,明確職能部門職責分工與協調,合理配置人力資源、規範化管理,實行績效考核制度,按勞分配保證了每位員工付出跟收入都能成正比;培植成功秋皇金和霜皇金兩大優質黃桃品種經省農業廳專家組鑒定其綜合水平達到國內領先,品種技術填補國內空白且2018年公司新授權實用新型專利7項。2019年公司上下將以大著力做定位,十二抓手促發展,確保25%增長目標的實現,爲實現建國際康發創世界品牌,邁向行業一流奠定堅實基礎。

會上,對一線優秀員工楊運花等13人;對後勤優秀員工王發啓等11人;對優秀封口工劉新江;對優秀班組長劉傳寶等3人;對優秀駕駛員趙岩;對優秀管理者彭慶運等3人;對優秀團隊品管部等3個;對卓越貢獻獎方武國等2人進行了表彰。

優秀個人表彰

 

先進個人家屬、先進個人共同授獎

會後,伴隨著一曲曲優美的歌曲和一個個歡快的舞蹈,兩個多小時的聯歡晚會氣氛熱烈、熱鬧非凡、歡樂祥和。最後伴隨著《幹杯吧,朋友》的歡快歌聲,董事長劉新才攜董事會成員共同上台舉杯答謝在場的所有員工及家屬,晚會在一片熱烈、祥和、吉慶、歡快的樂曲聲中進入宴會。

董事會領導班子舉杯答謝

開場舞

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舉杯同慶